Organisationsentwicklung begleitet Institutionen in einem Prozess des geplanten strukturellen und kulturellen Wandels. Die vorhandenen Ressourcen und die angestrebten Ziele weisen den Weg zu einer stimmigen Lösung. So kann die Arbeitsfähigkeit eines Systems erhalten oder weiter entwickelt werden.

 

Mögliche Themen:

– Überprüfung und Anpassung der Strukturen

– Erarbeitung eines Informations- / Kommunikationskonzepts

– Standortbestimmung, interne Evaluation

– Klärung von Aufgaben / Kompetenzen / Verantwortung

– Leistungsvereinbarungen