Mit Coaching spreche ich Menschen an, die in ihrer Institution eine Führungs- oder Projektverantwortung haben, die ihre Handlungs-, Führungs- und Entscheidungsfähigkeit reflektieren und entwickeln möchten. Die Selbst- und Rollenklärung in Übereinstimmung mit dem äussern Kontext, das Konzipieren und Planen von Aufgaben, der konstruktive Umgang mit schwierigen Situationen: Dies sind mögliche Inhalte eines Coachings.
Mögliche Themen:
– Das eigene Führungsverständnis reflektieren und weiterentwickeln
– Mein Führungscredo
– Selbstmanagement
– Work-Life-Balance
– Schwierige Entscheide