Mit Coaching spreche ich Menschen an, die in ihrer Institution eine Führungs- oder Projektverantwortung haben, die ihre Handlungs-, Führungs- und Entscheidungsfähigkeit reflektieren und entwickeln möchten. Die Selbst- und Rollenklärung in Übereinstimmung mit dem äussern Kontext, das Konzipieren und Planen von Aufgaben, der konstruktive Umgang mit schwierigen Situationen: Dies sind mögliche Inhalte eines Coachings.

 

Mögliche Themen:

– Das eigene Führungsverständnis reflektieren und weiterentwickeln

– Mein Führungscredo

– Selbstmanagement

– Work-Life-Balance

– Schwierige Entscheide